PRÉPARER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT hôtellerie

PRÉPARER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT hôtelleriePRPARER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT Conduire des entretiens de recrutement Amliorer ses outils pour slectionner la personne la plus adapte au poste pourvoir Identifier et analyser les interactions des comportements candidats S'entraner la pratique de l'entretien de recrutement Dure: 14 heures ( 2. 00 jours) Profils des apprentis Chargs de recrutement, DRH ou toute personne amene grer un entretien de recrutement Prrequis Aucune connaissance pralable

relaxant et revitalisant à vos clients

Apprendre à dire non de manière assertive

Elle vise à la fois : À former des salariés à la conduite à tenir sur le lieu d'accident et aux gestes qui sauvent

Analyser les risques

le portefeuille produit

de réglementation et de prévention des risques industriels

Calculer les cotisations sociales

Identifier les obligations légales associées au plan de prévention

Contrôler les charges sociales 3

Mesurer et évaluer la pénibilité définir les indicateurs et critères de pénibilité Choisir les acteurs Etablir un suivi Évaluer le nombre de salariés touchés Cartographier les risques pour chaque poste Ecouter les salariés Jour 2 - Matin 4

Reconnaître ses clients

1 Être capable d'identifier qui informateur en fonction de l'organisation de la prévention de l'entreprise